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广西公选遴选考情考务详解一览
2015-2017年广西公选遴选重要时间表

   我们以2017年广西公选遴选考试的时间作为参考,招录公告的发布时间在8月中旬,考试时间在8月中旬,备考时间约为一个月。笔试成绩在笔试结束后两周方可查询,面试时间大概在成绩查询后一个月进行。对考生而言,笔试的准备时间较短,这就需要考生们在短时间内熟悉考试内容、考试题型并掌握相对应的考试方法。面试的准备时间相对笔试而言比较宽裕,在面试的准备过程中考生可以根据自身条件调整学习计划,应对面试。

年份 2015 2016 2017 2019
公告发布 9月15日 8月30日 8月19日 10月21日
报名时间 9月15-23日 9月1-5日 8月21-25日 10月22-25日
准考证打印时间 10月20-24日 9月19-25日 9月9-16日 10月30日-11月16日
笔试时间 10月24日 9月25日 9月16日 11月3日
成绩发布 11月10日 10月17日 9月30日 11月12日
广西公选遴选考什么?考情考务详解一览

初识公选遴选

1、什么是遴选

根据《公务员公开遴选办法(试行)》,所谓公开遴选,是“市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。”公开遴选是公务员转任方式之一。而中央机关公开遴选的对象主要是省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。
公开遴选是上级机关面向下级机关选拔优秀公务员的一种重要方式和途径,是深化干部人事制度改革、树立重视基层导向的有益实践,是从公务员队伍结构上保持领导机关和基层密切联系的重要举措。 因此,想要在公务员体质中有所进步,必须通过遴选才能获得更好的晋升通道。所以遴选是基层公务员晋升的重要通道之一。

2、什么是选调

公开选调,是国有企事业单位优秀人才进入党政机关的重要渠道。一般遴选范围为国有企业事业单位中从事公务的人员。
主要对象:选调生不仅仅具有国家公务员身份,其重点是培养党政领导干部后备人选。同时,为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。

选调生到基层工作后,组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习,鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养,帮助选调生脱颖而出。

3、公选遴选考什么

笔试:主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等,满分为100分。
面试:主要测试报考人员的实际工作能力、职位胜任能力、专业素质及其他综合能力。

招录情况

2016年,广西公选遴选计划老葡京手机投注平台99个岗位共129人,2017年计划老葡京手机投注平台538个岗位共701人,可以看到广西公选遴选考试老葡京手机投注平台岗位数和老葡京手机投注平台人数大幅度增加。

地市 2016老葡京手机投注平台人数 2017老葡京手机投注平台人数
百色市 0 52
北海市 0 16
崇左市 0 13
防城港市 0 17
贵港市 0 50
桂林市 0 15
河池市 0 12
贺州市 0 42
来宾市 0 33
柳州市 16 41
南宁市 5 86
钦州市 13 15
区直 54 242
梧州市 25 17
玉林市 16 50
总计 129 701

报考条件

公开遴选资格条件 公开选调资格条件
1.具有良好的政治、业务素质,品行端正,勤奋敬业,工作能力强,业绩突出。 1.具有公告要求的工作经历和任职资历。
2.参加自治区直属机关职位遴选的,应具有大学本科以上学历;参加设区市直属机关职位遴选的,应具有大学专科以上学历。 2.具有公开选调职位要求的相关工作经历。(查看更多)
3.具有2年以上基层工作经历; 3.除公开选调职位对年龄有特殊要求外,报考副处长职位,年龄在45周岁以下;报考科长或副科长职位,年龄在40周岁以下。
4.近2年公务员年度考核均为称职以上等次。 4.大学本科以上文化程度。
5.年龄一般在35周岁以下。特许情况放宽年龄要求以职位表为准。 5.具备公务员法及其配套法规规定的晋升至公开选调职务累计所需的最低工作年限。
6.具有公开遴选职位要求的相关工作经历。 6.有正常履行职责的身体条件。
7.具有正常履行职责的身体条件。 7.符合公开选调职位要求的其他资格条件。
8.符合遴选职位要求的其他资格条件。 8.法律、法规、章程规定的其他条件。
9.符合法律、法规、规章和政策规定的其他条件。
有下列情形之一的,不得参加遴选和选调:
不得参加遴选情况 不得参加选调情况
1.按照国家和自治区有关规定,未满服务年限的或对转任有其他限制性规定的。 1.曾因犯罪受过刑事处罚的。
2.尚在新录用公务员试用期的或担任领导职务未满试用期的。 2.曾被开除公职的。
3.受处分期间或者未满影响期限的。 3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未做出结论的。 4.受处分期间或者未满影响期限的。
5.遴选后即构成《公务员法》第六十八条规定的回避关系的。 5.正在接受审计机关审计的。
6.法律、法规规定的其他情形。 6.选调后即构成《公务员法》第六十八条规定的回避关系的。
7.担任领导职务未满试用期的。
8.法律、法规规定的其他情形。

其他问题

一、广西公务员遴选和选调考什么内容?

考试分为笔试和面试。

1、笔试内容

笔试主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等,满分为100分。

2、面试内容

面试主要测试报考人员的实际工作能力、职位胜任能力、专业素质及其他综合能力。

3、面试编排

面试方式、面试时间、面试地点

遴选和选调机关根据实际需要决定面试方式,满分为100分,60分为合格,面试成绩(含专业测试成绩)应在面试结束当日公布。

遴选和选调机关根据实际需要在面试环节设置专业测试。专业测试方式由遴选和选调机关自行确定,专业测试满分为100分,60分为合格。

二、公开遴选好考吗?

    公开遴选不容易。当然难者不会,会者不难。每个人对于遴选的理解和做出的选择会有所不同。遴选公务员是从公职人员中,优中选优,所以更难。本来遴选考试和普通公务员考试是没有可比性的,因为遴选考试参考的话,必须具有公职身份,而且有最低的工作年限要求,一般是两年以上的。遴选人数较少。一般的遴选公务员考试都是零星出公告的,人数多则几十百来人,少的三两个人,而有报考需求的同学又多,所以竞争就大,考试就需要考更高的分,所有就显得很难。

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